从《欢乐颂》中猥琐渣男白主管的冤屈看中国式企业差旅管理的困局

一部《欢乐颂》红透大江南北，剧中人物身世千秋、性格迥异，或多或少折射出职场中你我的影子，因此也是萝卜青菜，各有所爱。反观剧中的超级猥琐渣男白主管，骗取邱莹莹初恋，始乱终弃，网上网下对其是清一色唾弃之声。但其实，渣到极点的白主管也是一名蒙冤者。

想想看，白主管虽已当上一家大型生产企业的财务主管，却仍群租在简陋至极的一个单间中，实则是一枚历经寒窗十数载，从小地方来到上海大都市打拼的典型凤凰男。虽然没车没房，但好歹已经通过自己的努力在职场上立足，如果不出意外，继续往上爬升，就算不能够最终走上人生巅峰、赢娶白富美，至少不排除在上海安家立业过上中产生活的可能。

与邱莹莹的恋情绝裂，是白主管大好事业终结的导火索。人们或许要说，这是渣男咎由自取，其实不然。诚然，我们都痛恨白主管的猥琐花心，但也不得不承认，倘若只是作风问题，恐怕离开的更可能不是白主管而只是邱莹莹。白主管的”落马“实则是因在差旅报销问题上犯了错甚至违了法。

从寒门学子到走上职业贪腐的道路，首先有白主管自身不正的问题，同时与制度是否健全不无干系。在一个监督机制健全的社会，贪腐的成本和难度都会高很多。像白主管这样刚刚坐上企业中层管理岗位的人，如若不是企业的制度约束力太小，也不至于为几顿饭钱拿自己的前程铤而走险。

渣男白主管实则是中国企业现有落后差旅报销制度的受害者。

中国有1000万家企业，这1000万家企业有3.5亿从业人员，每年产生的差旅费用达万亿规模。尽管规模如此之大，现有差旅制度仍停留在非常落后的阶段。在现有差旅制度下，员工、财务和企业老板都不满意。在这样的背景下，为破除旧有差旅管理制度的弊病，为使企业和员工都满意，“差旅壹号”企业差旅服务云平台（https://tmc.517la.com）应运而生。

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